зарплаты в отрасли

Количество вакансий для электромонтажников за год выросло на 67%, вместе с этим выросла и их средняя зарплата по рынку, говорят в hh.ru. В вакансиях, опубликованных на рекрутинговом сервисе, оклады доходят до 200-300 тыс. рублей. Действительно ли сейчас наблюдается существенный рост оплаты труда, и как обстоит ситуация на рынке с вакансиями электромонтажников — разбирается "Кабельщик".

Наиболее востребованные сотрудники в телеком-сфере – менеджеры по продажам и работе с клиентами, операторы колл-центров и монтажники. Самую высокую зарплату предлагают электромонтажникам – 165 тыс. руб. Тем временем ИТ-специалистам только 11% работодателей готовы увеличить оклады. 

Кроме того, за прошлый год мы отток айтишников не наблюдался. По данным Росстата, количество ИТ-специалистов в отрасли за этот период увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек. В целом за 2023 год ИТ-отрасль стала одной из самых динамично развивающихся отраслей российской экономики, отмечают в Минцифры

Аналитики отмечают, что доходы падают именно у специалистов так называемого "начального уровня". А у их руководителей, напротив, растут. Сложнее всего сейчас положение дел в сфере разработки игр. Там средний доход снизился на 28% по отношению к первому полугодию: до 128 тысяч руб.

При этом зарплаты в министерстве на данный момент варьируются от 56 тыс. до 433 тыс. рублей. Причем наименьшая — у главных специалистов. В то же время и сами чиновники отмечают, что "киберстабильности" нет нигде — ни в госсекторе, ни в коммерческих структурах. Так, по словам замминистра Олега Качанова, "В ИТ-сфере везде нужно показывать максимум, на который ты способен".

В целом же ИТ-направление по стоимости входит в тройку лидеров перечня общеиндустриальных функций. При этом наиболее дорогими ИТ-функциями являются "Разработка и внедрение ПО" и "Управление ИТ продуктами". А наименее затратной оказалась "Работа с инновациями и новыми технологиями (R&D)".

Среди причин снижения доходов эксперты называют уменьшение возможностей удаленной работы. Поскольку таких предложений стало гораздо меньше, за них возникает конкуренция, и зарплаты, таким образом, снижаются. Помимо этого, на самом рынке больше кандидатов, которые только недавно получили специальность. И зачастую предложения от работодателей не совпадают с их зарплатными ожиданиями.

По итогам неполного 2023 года в России зафиксирован 8,5% рост зарплат в ИТ-сфере. Это в разы меньше, чем в предыдущие два года. Что само по себе удивительно, поскольку спрос на специалистов сегодня огромный. Регресс происходит на фоне острого дефицита кадров, потребности в импортозамещении и проблем в сфере кибербезопасности.