В России увеличиваются зарплаты сотрудников в телекоме и останавливается рост доходов ИТ-специалистов

На рынке фиксируют рост зарплаты кабельщиков, прокладчиков магистральной оптической связи, наладчиков и других специалистов телеком-отрасли, пишет издание "Коммерсантъ" со ссылкой на данные "Авито работы". Самую высокую зарплату предлагают электромонтажникам – в среднем 165 тыс. рублей, что на 79% больше, чем летом прошлого года.

Также увеличилось общее количество вакансий в телеком-сфере. По информации HeadHunter, количество объявлений о приеме на работу у сотовых операторов выросло на 76%, у провайдеров фиксированной связи – на 106%, у компаний, прокладывающих ВОЛС, – на 60%. При этом самые востребованные сотрудники – менеджеры по продажам и работе с клиентами, операторы колл-центров и служб поддержки, а также монтажники.

Рост спроса на специалистов телеком-отрасли, по мнению экспертов, связан, в том числе, и с развитием сотовых компаний на новых территориях.

Тем временем в ИТ-сфере, как пишет газета "Ведомости", рост зарплат приостановился. Опрос платформы hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud, проведенный среди работодателей летом 2024 года, показал, что 38% компаний не будут в текущем году повышать зарплату ИТ-специалистам.

Несмотря на то, что 67% опрошенных сообщили, что сроки поиска подходящих кандидатов увеличились вдвое за последний год, только 11% работодателей готовы увеличить оклады ИТ-сотрудников и 15% согласны обсуждать вопрос в индивидуальном порядке.

Участники отрасли считают, что отказ от постоянного повышения зарплат вызван постепенным насыщением рынка нужными специалистами и переориентацией работодателей на подготовку нужных специалистов собственными силами.

Тем не менее, несмотря на нежелание работодателей увеличивать оклады сотрудников, по данным опроса, в текущем году зарплата самых востребованных ИТ-специалистов все же подросла: доходы DevOps-инженеров и дата-сайентистов повысились в среднем на 19%, разработчика – на 13%, специалиста информационной безопасности и системного администратора – на 17%.

Напомним, ранее "Кабельщик" писал о том, как работодатели справляются с кадровым голодом в телеком-отрасли и самостоятельно готовят для себя ИТ-специалистов.