ИТ-специалисты

В 2024 году 34% опрошенных айтишников получили до двух предложений о работе, а 17% имели на руках до пяти офферов. 56% респондентов заявили, что основным стимулом для сохранения работы после получения привлекательного предложения является увеличение зарплаты. 

Он продлится до конца 2026 года. Соответствующий проект разработало Минцифры. Там отметили, что подтвердить компетенции, актуальные на рынке труда, сможет любой ИТ-специалист вне зависимости от образования и места работы.

Наиболее востребованы программисты, далее с большим отрывом идут аналитики и исследователи данных, а также product- и project-менеджеры. Эксперты отмечают, что работодатели в ИТ все больше ориентированы на практический опыт и отдают преимущество выпускникам и студентам крупных вузов.

Введение такого критерия в качестве обязательного для сохранения аккредитации рассматривают в Минцифры. Также в этих целях обсуждается организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений.

Так, минимальная средневзвешенная ставка составит 13% при сумме кредита от 10,5 млн рублей. Ее увеличение связано с повышением ключевой ставки и ростом стоимости облигаций федерального займа, отмечают в банке.

В октябре Сбер приостановил запись на сделки по программе "Ипотека для ИТ" в связи с исчерпанием лимитов бюджета. Однако в банке отметили, что компания вновь возобновит прием заявок на льготное кредитование для ИТ-специалистов с 15 ноября.

За пять лет наибольшую динамику показали средние зарплаты директоров по ИТ (+116,5%), программистов Python (+115,4%) и C++ (+100%). Средний заработок системных архитекторов увеличился на 90%, а руководителей отделов разработки ПО — на 68%.

Это в 2,6 раза больше, чем в прошлом месяце. Вместе с тем количество выданных в рамках программы кредитов выросло в четыре раза — с 178 до 754. При этом в августе наблюдалась обратная динамика. Тогда выдача ИТ-ипотеки сократились в 17 раз относительно июля.