Число IT-специалистов, которых активно переманивают сторонние компании, увеличилось, сообщают Ведомости со ссылкой на данные опроса HR-холдинга Ventra. Около трети опрошенных айтишников сообщили, что в течение года получили до двух предложений о работе от конкурентов.
Опрос охватил более 1000 специалистов с различным уровнем квалификации. Исследование показало, что 85% IT-специалистов не меняли место работы за последний год. При этом 55% респондентов заявили, что их зарплата осталась на прежнем уровне или изменилась незначительно — в пределах 5% до 10%. 25% опрошенных отметили, что их доход увеличился на 10% до 20%, а 15% специалистов получили прибавку в размере от 20% до 40%.
Более половины опрошенных, а именно 62%, не беспокоятся о своем карьерном будущем. Половина из них чувствует себя более уверенно по сравнению с прошлым годом. 71% считают, что в течение ближайших 2-3 лет их профессиональные навыки останутся востребованными, даже несмотря на нарастающую конкуренцию. На фоне дефицита квалифицированных кадров на IT-рынке компании стремятся переманить уже работающих специалистов. В 2024 году 34% IT-специалистов получили до двух предложений о работе, а 17% имели на руках до пяти офферов.
56% опрошенных заявили, что основным стимулом для сохранения работы после получения привлекательного предложения от конкурентов является увеличение зарплаты. При этом 41% согласны остаться на прежнем месте лишь в случае, если им поднимут оклад до уровня нового предложения. Другие факторы, способствующие удержанию, включают возможность полностью удаленной работы (34%) и повышение по службе (25%).
Прогнозируя будущее, IT-специалисты считают, что в 2025 году наиболее перспективными направлениями будут искусственный интеллект (68,1%), облачные технологии (49%) и информационная безопасность (39,6%).
Напомним, как ранее писал "Кабельщик", эксперимент по добровольному подтверждению ИТ-навыков могут запустить уже с начала следующего года.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
