Можно пустить формирование корпоративной культуры на самотек, а можно направить его в нужное русло. О том, почему первый вариант неприемлем, пишет управляющий партнер консалтинговой компании "Практика продаж" Валентин Куринька.
Наш сайт использует файлы cookie и схожие технологии работы с персонализированной информацией. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie.
