В период с января по май 2024 года количество вакансий в сфере спутниковой связи (в компаниях, занимающихся спутниковой связью, навигацией, телевидением) выросло на 1768% до 65,2 тыс. Об этом пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на данные HeadHunter.
Для сравнения, в прошлом году их число увеличилось на 74% до 13,4 тыс. В "Бюро 1440″ отметили, что активно набирают сотрудников, и с начала 2023 года по текущий момент штат вырос практически вдвое. Причем 75% приходится на инженерные специальности. Эксперты полагают, что рост числа вакансий связан с интересом государства к спутниковой сфере, а также готовящимся стартом федеральных программ и проектов, таких как "Сфера", "Гонец М1″ и "Рассвет".
В других сегментах также наблюдается рост спроса на специалистов. Например, в мобильной связи число вакансий увеличилось на 121% до 87 тыс., в фиксированной — на 49% до 71 тыс., в оптоволоконной — на 118% до 43 тыс. В целом, число вакансий в сфере телекоммуникаций в январе—мае выросло на 162% до 274 тыс., тогда как в 2023 году — всего на 65%).
При этом зарплаты в отрасли растут медленнее. Так, в январе—мае — они увеличились в среднем на 13% до 67,7 тыс. рублей.
Дефицит кадров наблюдается и в сфере информационной безопасности. Так, согласно докладу Positive Technologies (PT) и ЦСР "Северо-Запад", сейчас не хватает порядка 50 тыс. человек, пишет ТАСС. Причем уже к 2027 году это число увеличится до 65 тыс.
Проблемой авторы доклады называют долгую подготовку ИБ-специалистов. Вместе с тем, высшее и среднее профессиональное образование сейчас обеспечивает приток в сферу информационной безопасности порядка 8-10 тыс. человек ежегодно. Как считают специалисты, компаниям нужно больше сотрудничать с образовательными учреждениями и масштабировать существующие стажировки и практики для студентов.
Ощущают ли нехватку специалистов операторы, где находить сотрудников и как поддерживать их желание работать именно в этой компании — в материале "Кабельщика".
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
