Роскомнадзор проверит знания сотрудников с помощью специального ПО

Роскомнадзор разместил на сайте госзакупок тендер на выполнение работ по разработке программного обеспечения (ПО) для осуществления автоматизированной оценки знаний, навыков и умений гражданских служащих при прохождении государственной гражданской службы. Прием заявок осуществляется до 10:00 16 сентября 2019 года.

Начальная (максимальная) цена контракта - 1 млн 150 тысяч 100 рублей. Источник финансирования - федеральный бюджет Российской Федерации. Размер обеспечения заявки - 1% от начальной цены (11 тысяч 501 рубль). Размер обеспечения исполнения контракта - 10% от начальной цены (115 тысяч 10 рублей).

Участниками закупки могут быть только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации.

ПО должно обеспечивать следующие автоматизированные операции:

• проведение аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников и заместителей руководителей территориальных органов и контроль исполнения аттестационной комиссии;
• подготовка предложений по переподготовке, повышению квалификации и стажировке сотрудников;
• организация ежегодной оценки профессиональной служебной деятельности сотрудников.

Контракт предусматривает выполнение в три этапа. При этом регламентирован следующий график: 1 этап (сбор требований и подготовка частного технического задания) - не более 30 дней с даты заключения государственного контракта; 2 этап (разработка и настройка ПО) - не более 60 дней с момента завершения первого этапа; 3 этап (Установка Системы в Центральном аппарате Роскомнадзора) - не более 15 дней с момента завершения второго этапа.

Контракт вступает в силу с даты заключения и действует до 31 декабря 2019 года, за исключением финансовых обязательств.
Окончание срока действия контракта не освобождает стороны от исполнения своих обязательств по контракту.

Согласно техзаданию, сановным назначением автоматизированной системы оценки знаний, навыков и умений гражданских служащих при приеме на государственную гражданскую службу и ее прохождении является:

• обеспечение повышения эффективности деятельности сотрудников кадровой службы Роскомнадзора;
• унификация и автоматизация процессов обучения и аттестации гражданских служащих Роскомнадзора;
• оценка профессиональных качеств гражданских служащих Роскомнадзора;
• обеспечение проведения проверки качества подготовки гражданских служащих Роскомнадзора по дополнительным профессиональным программам;
• совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, и лиц, претендующих на замещение должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе.

Кроме того, система должна решать задачу обеспечения автоматизированного доступа гражданских служащих Роскомнадзора к систематизированным справочным материалам для поддержания единообразного актуального уровня знаний, необходимых для выполнения своих служебных обязанностей.

Основными техническими элементами системы должны являться:

• базы данных;
• сервер приложения;
• автоматизированные рабочие места.