Около 900 опрошенных ИТ-специалистов приняли участие в опросе для составления рейтинга лучших работодателей. На основании их ответов по условиям труда Telecom Daily выделил пятерку крупных компаниях, предоставляющих услуги в ИТ, в четырех направлениях: "Разработка и тестирование ПО", "Системная интеграция и консалтинг", "ИТ-аутсорсинг" и "Дата-центры и облака". Рейтинг составлялся по максимально набранным баллам.
Подсчет баллов велся при помощи коэффициента Servqual (service-сервис и quality-качество), по которому был рассчитан глобальный коэффициент качества условий (ГККУ) труда. Для обработки данных использовалась модель CSI (индекс степени удовлетворения потребности). Сотрудники выбрали из 57 условий те, которые являются значимыми для них, — исходя из этого в итоговом результате учитывались 38 основных. Каждое условие было разбито на несколько десятков параметров, и в зависимости от наличия или отсутствия конкретного параметра по нему присваивался 1 или 0 баллов. Максимально возможное суммарное количество баллов по исследуемым критериям — 1816.
В сегменте "Системная интеграция и консалтинг" больше баллов набрала организация "Крок" — 1321.На втором месте — "Ланит" (1247), а на третьем — "Лига цифровой экономики" (1101). Замыкают пятерку "Группа Т1″ (1082) и "Сбербанк-Сервис" (1065). В "ИТ-аутсорсинг" первая тройка компаний та же: "Крок" , "Ланит", "Лига цифровой экономики". Однако здесь "Сбербанк-сервис" занял четвертое место. А на пятом — "Ай-Теко" (1062).
В сегменте "Дата-центры и облачные услуги" первая тройка идет с небольшим отрывом в баллах: Cloud — ООО "Облачные технологии" (1441), Selectel (1413) и CloudMTS (1412). Эти работодатели набрали больше баллов, чем представители других секторов. Аналитики называют их наиболее лояльными по отношению к сотрудникам. Далее идут "Крок" (1321) и "Яндекс. Облако" (1269).
В сегменте "Разработка и тестирование ПО" в лидерах — "СКБ Контур" (1347), "Лаборатория Касперского" (1245), "Лига цифровой экономики" (1101), ICL (1023) и ЦРПТ (1007).
По ответам респондентов были также проанализированы основные ожидания соискателей, в том числе и дополнительные материальные и нематериальные бонусы, и предоставляемые организациями условия. По итогам исследования выяснилось, что большинство работодателей с высоким рейтингом предлагают ДМС, образовательные активности (курсы повышения квалификации, тренинги и т. п.), современную офисную среду (удобное расположение, кофе-пойнты, кухни, кафе/столовые, коворкинги, зоны отдыха) и компенсируют занятия спортом (или предоставляют собственную инфраструктуру).
Обязательные условия соискателей: высокий уровень заработной платы с регулярной индексацией; выплата премий, доплат, бонусов, материальной помощи; обеспечение современным оборудованием; отдых в соответствии с трудовым законодательством, честная оплата за переработки; профессиональный и карьерный рост; доброжелательная атмосфера внутри коллектива и обратная связь от руководства.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
