Министерство обратилось к вице-премьеру Денису Мантурову с просьбой дать поручение разработать поправки, предоставляющие отсрочку от армии ИТ-специалистам, имеющим среднее профессиональное образование, сообщают "Известия", ссылаясь на письмо министерства в ответ на депутатский запрос.
На данный момент отсрочка полагается только сотрудникам с высшим образованием, работающим в аккредитованных ИТ-компаниях. Кроме того, Минцифры расширило перечень ИТ-специальностей, на которых распространяется отсрочка – в нем примерно 200 специальностей, связанных с ИТ и смежными отраслями.
Однако ведомство полагает, что необходимо расширить этот список, так как крупнейшие отечественные ИТ-компании сталкиваются с дефицитом специалистов. Это касается как специалистов со средним профессиональным образованием, так и имеющих высшее, но не получающих отсрочку, потому что не удовлетворяют другим требованиям, говорится в письме Минцифры.
Представители Минцифры официально подтвердили, что намереваются расширить список специальностей, на которых распространяется отсрочка от армии, однако не прокомментировали, будет ли отсрочка распространяться на сотрудников без высшего образования. Ведомство направило письмо с просьбой расширить перечень специальностей и разрешить предоставлять отсрочку выпускникам колледжей в правительство и Минобороны. Об этом сообщается в письме Минцифры в ответ на депутатскиий запрос.
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова отмечает, что в ИТ-сфере примерно 80% специалистов не имеют высшего образования. Она предложила ввести специальный квалификационный экзамен, после успешной сдачи которого, ИТ-специалисты могли бы получать те же льготы, что и ИТ-специалисты с высшим образованием, в том числе право на отсрочку от призыва на срочную воинскую службу.
Представители отрасли разделяют инициативу Минцифры. Топ-менеджеры ряда россиских ИТ-компаний сообщили, что выпускники профильных колледжей часто становятся ценными сотрудниками, которые обеспечивают "реальную технологическую независимость" страны. Кроме того, на практике получается, что компании сами участвуют в подготовке специалистов, что чаще всего получается при взаимодействии с колледжами, а не вузами.
Напомним, ранее сообщалось, что льготы ИТ-компаний могут получить и вузы, готовящие ИТ-специалистов.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
