Ведомство формирует кадровый резерв ИТ-профессионалов для развития проекта цифровой трансформации. Министерство получило соответствующее поручение от вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко.
Для осуществления цифровой трансформации необходимы специалисты, обладающие должными компетенциями. В кадровый резерв будут входить профессионалы, постоянно обучающиеся необходимым навыкам. Участники в дальнейшем будут получать предложения о сотрудничестве в госкомпаниях. В резерв может попасть каждый ИТ-профессионал. Участие в проекте бесплатное.
Помимо обучения навыкам и предоставления возможности трудоустроиться в госкомпании, ИТ-специалисты, вошедшие в кадровый резерв, также получат индивидуальный паспорт компетенций с персональными рекомендациями по их дальнейшему развитию.
Кадровый резерв создан на базе Рекрутингового центра Минцифры России в структуре Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС.
Записаться на участие в резерве можно на специальной платформе, созданной при участии Минцифры. Более 11 500 ИТ-профессионалов уже прошли регистрацию за два года работы платформы.
Замглавы Минцифры Николай Яцеленко заявил, что мало просто обладать уровнем компетенций, необходимо уметь применять их на практике. "Специалисты, прошедшие отбор, непрерывно развивают компетенции, выполняя интересные задания и поднимаясь в личном рейтинге", — добавил он.
Это лишь одна из многих мер поддержки ИТ-отрасли. Минцифры также подготовило проект об улучшении условий льготной ипотеки для ИТ-специалистов.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
