“Ростелеком” может сократить численность своего персонала

Менеджеры “Ростелекома” планируют представить совету директоров программу по сокращению персонала, — пишут “Ведомости” со ссылкой на свои источники. Штат может быть сокращен как в московской штаб-квартире"Ростелекома“, так и в регионах. 

 

Основной причиной оптимизации персонала является предстоящее объединение мобильного бизнеса “Ростелекома” с “Tele2 Россия”, в связи с чем мобильные активы будут выделены в дочернюю компанию “РТ-мобайл” и часть сотрудников перейдет туда на работу, а часть — будет уволена. Данная реорганизация будет вынесена на голосование акционеров 30 декабря. 

 

По данным “Ростелекома”, в компании работает 155 тысяч сотрудников и из них 2400 — в столице. В “Ростелекоме” действуют стратегические проекты для повышения операционной эффективности, произойдет и оптимизация численности персонала, — отмечает представитель оператора Андрей Поляков. Это такие проекты как модернизация сетевой инфраструктуры, внедрение единой модели организации эксплуатации сети, реорганизация системы розничных продаж и обслуживания. 

 

Грядущие сокращения могут отразиться не столько на численности сотрудников, сколько на объемах зарплатного фонда. Отметим, что за девять месяцев 2013 года зарплатный фонд с учетом бонусов и вознаграждений достиг 62,653 млрд рублей, за аналогичный период прошлого года он был равен 61,003 млрд рублей.